Маргарита Козлова: Профсоюз должен/умеет слушать и слышать студентов

Последняя декада января традиционно проходит под знаком студентов. Для них это не только время окончания сессии и начала долгожданных каникул. Это еще и период, на который выпадает главный профессиональный праздник всего российского студенчества, – Татьянин день.И пусть в нашей стране он долгое время не имел официального статуса. Главное, что сегодня 25 января по праву считается одной из самых светлых и бесшабашно-радостных дат календаря. Пользуясь случаем, мы решили поговорить с человеком, лучше остальных знающим «виновников торжества». Наш сегодняшний собеседник – председатель студенческого профсоюза СГУ им. Н.Г. Чернышевского Маргарита Козлова. Возглавляемая ею структура, между прочим, является крупнейшей в Саратове. А сама Маргарита руководит ей уже второй срок подряд, что, безусловно, говорит об ее авторитете в молодежной среде. К тому же, кто, как не профсоюзный лидер, может подробно и объективно рассказать об интересах, проблемах и потребностях современных студентов?

-    Маргарита, что вы считаете самым главным в своей деятельности на нынешнем посту?

-    Как и любой другой студенческий профсоюз, мы должны защищать права студентов, представлять их интересы на различных площадках и решать большой блок самых разнообразных социально-бытовых и экономических вопросов. Вместе с тем, деятельность нашей организации отнюдь не ограничивается кругом этих, в общем-то, традиционных задач. С самого начала мы старались превратить профсоюзную организацию СГУ из пережитка прошлого в структуру, шагающую в ногу со временем и максимально отвечающую запросам студентов. А они, как известно, с течением времени постоянно меняются. В своей работе мы стараемся не просто слушать студента, но и слышать его. То есть делать не то, что интересно нам и активистам нашей организации, а в первую очередь ориентироваться на потребности членов нашей организации. Необходимо всегда быть готовым к адекватному реагированию на каждый блок требований. А подобных требований, как вы понимаете, всегда предостаточно. Во многом именно поэтому главной проблемой, с которой мы сталкиваемся в своей работе, является нехватка времени: направлений деятельности и обязательств, которые мы на себя берем, становится все больше, а количество часов в сутках остается прежним.

-    Насколько продуктивными для вашей организации были последние годы?

- Вообще, каждый из последних девяти лет был для нашего профсоюза чем-то знаменателен. Практически ежегодно мы расширяли свое присутствие на площадках различных общественно-значимых объединений Саратовской области и тем самым демонстрировали свою готовность к сотрудничеству с ними. Нельзя не отметить также и то, что в 2008 году нас признали лучшей студенческой профсоюзной организацией области. Кроме того, меня всегда радовали личные достижения наших активистов. Так, например, два моих заместителя в свое время становились лауреатами премии Президента по поддержке талантливой молодежи.

- Какие аспекты профсоюзной работы наиболее актуальны сегодня?

- Сегодня среди молодежи, по крайней мере, в рамках классического университета, оформилась устойчивая потребность в возвращении культурных традиций. Молодые люди созрели для того, чтобы уйти от формата дискотек и всяческих тусовок к нормальным тематическим вечерам. Стало быть, по сравнению с предыдущими практиками времяпрепровождения, молодежь как минимум отказалась от алкоголя, курения и неонового освещения. Вместо всего этого теперь мы пытаемся окунуться в атмосферу балов. Несколько лет назад, например, мы в течение целого месяца проникались духом Вены XVIII века. Причем это был не только один вечер танцев, но и предварительная подготовка к нему: сбор информации, занятия со специалистом по бальным танцам, пошив нарядов и т.п. В 2010 году мы точно так же погружались в атмосферу аргентинского танго. Убеждена, что подобные мероприятия расширяют общий кругозор молодежи, формируют у нее эстетическое восприятие окружающей действительности и позволяют лучше узнать иные культуры.

- Широкое освещение в прессе получила недавно возрожденная практика студенческих стройотрядов. Как вы считаете, она себя оправдала?

- Безусловно. Эта идея нынешним студентам пришлась явно по душе. Для молодых людей движение стройотрядов – абсолютно новое явление, о котором они в лучшем случае что-то слышали или читали. Однако, как показывает опыт, поучаствовав во всем этом на практике, они нисколько не пожалели. Как правило, «строители» возвращались немного уставшими и слегка похудевшими, однако очень довольные тем, как они провели время. Новые знакомства, впечатления, профессиональные навыки, заработанные деньги, наконец, сделали свое дело, и теперь студенты снова горят желанием поехать на стройки. Все это говорит о том, что проект удался и будет развиваться дальше, тем более что и ситуация к этому располагает – национальных строек в России в ближайшее время меньше точно не станет. Самое главное, деятельность такого рода дает молодежи возможность почувствовать себя нужной. Нужной на конкретном объекте, нужной стране в целом. В масштабах государства это чрезвычайно важно. Мы же, со своей стороны, пытаемся направить энергию молодых в нужное и общественно-полезное русло. В том числе, кстати, и энергию «альтернативно» творческих людей – рок-музыкантов, роллеров, велосипедистов, мастеров рисунка песком на стекле и т.д.

- Удается ли вам содействовать улучшению материального состояния студентов иными средствами – помимо практики студенческих отрядов?

- Действительно, мы стараемся использовать различные формы экономической поддержки. В частности, запустили проект по объединению нескольких дисконтных карт в одну комплексную молодежную дисконтную карту. Сегодня в этом проекте участвуют порядка сорока саратовских фирм.

- Что значится в ближайших планах вашей организации?

- Планы во многом вытекают из того, что наш университет приобрел новую категорию – статус НИУ накладывает определенный отпечаток на все. И мы тоже должны несколько переформатировать свои задачи. В последние годы СГУ все больше глобализируется и, прирастая колледжами и институтами, превращается в крупномасштабный образовательный комплекс. Как результат, нам приходится заниматься в том числе и проблематикой среднего образования. В связи с новым рангом, все большие требования к университету неминуемо начнет предъявлять и студент, т.к. СГУ теперь должен будет предоставлять гораздо более качественные образовательные услуги. В этом плане отдельные компьютерные классы, например, ситуацию уже не спасают. Университет теперь обязан обеспечить такое информационное пространство, которое делало бы возможным постоянный и непрерывный доступ к всемирной сети. Весь мир уже уверенно переходит от проводных к беспроводным технологиям. И именно под это заточен инициированный Молодежной комиссией Саратова и нашим вузом проект «Wi-Fi – обучение без границ», предполагающий создание зон свободного доступа к ресурсам сети Интернет в университетских корпусах и общежитиях. Реализация этого проекта должна привести к тому, что студенты станут больше уважать свой университет за то, что он идет в ногу со временем, а новые формы обучения станут более удобными, востребованными и возможными.
Еще одно достаточно новое направление, которое мы также планируем активно развивать, – это межрегиональные лидерские смены в летних студенческих лагерях. В них молодые люди не только активно отдыхают и заводят новые знакомства, но также обмениваются опытом профсоюзной работы и работы в системе студенческого самоуправления.

- Напоследок не могу не спросить о том, какая программа ожидает студентов вашего вуза в Татьянин день.

- Как обычно, 25 января в СГУ обещает быть очень насыщенным. Пройдет встреча студенческого актива с ректором. По традиции, не обойдется без молодежных гуляний с оригинальными конкурсами и подобием флеш-мобов, запуска сборника студенческих афоризмов и прочих интересных мероприятий. В завершении же праздника состоится Совет Советов, на котором будет озвучен отчет ректора за 2010 год.